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鞍钢集团召开党委中心组学习(扩大)会推进“两学一做”学习教育常态化制度化推动全面从严治党责任有效落实

    4月19日,鞍钢集团公司党委书记、董事长唐复平主持召开党委中心组学习(扩大)会议,学习贯彻中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会和中央企业党建工作责任制实施办法座谈会会议精神,推进集团公司“两学一做”学习教育常态化制度化,全面落实党建工作责任,进一步推动全面从严治党向基层延伸、向全体党员拓展。
 
    会上,鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利传达中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会和中央企业党建工作责任制实施办法座谈会会议精神。
 
    会上,唐复平对深入学习贯彻落实两个座谈会会议精神提出要求。唐复平指出,要从讲政治的高度,充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化和贯彻落实《中央企业党建工作责任制实施办法》的重大意义。推进“两学一做”学习教育常态化制度化是坚定政治方向、牢固树立“四个意识”的思想保障,是发挥党的组织优势、凝聚发展动力促进鞍钢改革发展的重要保障。面对完成全年生产经营目标的繁重任务,更要抓住“两学一做”学习教育常态化制度化的重要契机,紧扣中心任务和工作大局,充分发挥党的组织功能、组织优势、组织力量,把党员有力有效地组织起来、把职工群众有力有效地组织起来,立足岗位,攻坚克难,在生产经营的主战场,充分发挥党员的先锋模范作用,为集团公司完成全年生产经营目标提供政治保障和组织保证。从严从实贯彻落实党建工作责任制是聚焦主责主业、推进全面从严治党向基层延伸的重要举措,必须把抓好党建工作作为头等大事来谋划、来推进,坚持从严治党、思想建党、制度治党,增强管党治党意识,落实管党治党责任,聚精会神抓好党建工作。
 
    唐复平强调,要精心部署,抓好落实,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。自“两学一做”学习教育在鞍钢集团全面开展以来,全集团各级党组织和全体党员践行“四讲四有”标准,争当“六个先锋”“六个表率”,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,推动了党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,广大党员思想政治素质和干事创业的热情进一步提升,基层党组织的向心力和凝聚力进一步增强,全面从严治党向基层延伸的步伐更加坚实有力,促进了集团公司持续健康向好发展。下一步,要按照党中央的要求部署,扎实推进集团公司“两学一做”学习教育常态化制度化,在打牢“学”的基础上实现常态化制度化,在推进“做”的关键上实现常态化制度化,在抓住“改”的核心上实现常态化制度化,在发挥党支部主体作用上实现常态化制度化,在坚持“关键少数”的率先垂范上实现常态化制度化。
 
    唐复平强调,要明确任务,压实责任,扎实推动全面从严治党向基层延伸。各单位党委要认真贯彻落实中组部、国务院国资委党委要求,从责任体制、责任内容、责任履行、责任考核与监督、责任追究等五个方面,不断推动党建工作严起来、实起来、强起来。要进一步压实全面从严治党的“五个责任”,即党委的主体责任、党委书记的第一责任、专职副书记的直接责任、纪委书记的监督责任和班子其他成员的“一岗双责”,建立好基层党建工作的责任清单,明确责任、路径、标准,在明责履责、考责、问责上抓好落实。要明确明责履职的基本要求,构建党建工作考责体系,强化追责问责的鲜明导向。
 
    唐复平强调,党中央“两学一做”学习教育常态化制度化工作已经启动,全面从严治党责任已经明确,要以严肃的态度、严抓的韧劲,坚定不移地扛起全面从严治党的政治责任,扎实推进全面从严治党向基层延伸。通过深入扎实开展“两学一做”学习教育,进一步提振每一名党员干部的“精气神”,保持昂扬向上的干劲韧劲,增强攻坚克难的意志品质,走在前列、干在实处,为全面实现集团公司全年生产经营目标提供坚强的政治保障和组织保证,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。