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党群工作

鞍钢股份能源管控中心党委 纠正“五违反”行为 防范“五违反”风险

  在“五违反”专项治理中,鞍钢股份能源管控中心党委以坚决破除长期以来形成的不良“习惯性”做法为目标,通过深入调研、梳理问题、制定措施、深化整改、完善制度等举措,重点解决发现的“五违反”行为,防范“五违反”风险,努力营造风清气正的政治生态。

  为深化“五违反”专项治理工作,该中心党委制定下发“五违反”专项治理工作方案,召开深化“五违反”专项治理工作推进会,组织各相关部门、分厂、作业区对照“五违反”问题重点表现,开展多种方式调查研究工作,强化工作方案落实。通过填报“五违反”专项治理问题登记表,建立“五违反”专项治理问题清单,针对发现问题和存在风险,制定整改和防范措施。截至目前,各层面共梳理辨识“五违反”问题及风险27项,并逐项制定整改和防范措施,明确时间节点和责任人。

  为切实深化落实“五违反”专项治理工作,该中心党委制定违反“五违反”行为登记备案规定,规定各单位在接到群众来电来访反映、举报有关违规插手“五违反”行为的,要主动备案登记报告,做到发现一起、登记一起、备案一起,对涉及违规违纪行为,根据情节轻重,运用监督执纪“四种形态”方式处理,坚决破除长期以来形成的不良“习惯性”。

  针对梳理排查出的“五违反”行为和风险,在制定预防和整改措施的同时,该中心党委加强对风险岗位人员的精准教育,并制作杜绝“五违反”行为承诺板6处,先后组织中心机关及5个分厂的党员干部、关键敏感岗位人员开展“五违反”签字承诺仪式,坚持时时提醒,处处教育,抓早抓小,防患未然,让党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。