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党群工作

鞍山钢铁党委深入落实中央八项规定精神,持续加强党员干部作风建设

  鞍山钢铁党委将加强党员干部作风建设作为一项必须长期坚持的政治任务,深入落实党委主体责任、纪委监督责任,统筹部署、系统推进,通过强化日常监管与开展专项治理相结合、加强自律他律与加大惩戒问责相结合,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,锲而不舍反“四风”,驰而不息扬正气,为实现企业振兴发展营造风清气正的良好氛围。

  统筹部署推进,深化责任落实。该公司党委于今年年初组织召开专题会议,传达习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示精神,集团公司党委关于落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的工作要求,对深入落实中央八项规定精神,加强监督检查,坚决纠正“四风”问题,推进党员干部作风建设作出具体部署。同时,通过组织制定各级党委党风廉政建设和反腐败责任分工,层层签订党风廉政建设责任状等,推动责任有效分解落实。

  强化日常监管,严格纠正“四风”。该公司党委将强化党员干部日常监督管理作为加强作风建设的基础。组织制定《关于深入贯彻落实中央八项规定精神,进一步加强作风建设的实施意见》,持续修订各级管理人员履职待遇、业务支出等制度规定,严格执行领导人员个人有关事项申报以及请示报告制度,引导党员干部遵守党章党规,牢固树立党性意识和组织观念,坚决杜绝组织涣散、纪律松弛问题。持续开展各级领导人员、关键重要岗位人员重要时间节点廉洁提醒、作风整治,坚持每年组织开展落实中央八项规定精神的监督检查,发现问题、严肃整改,促进党员干部作风转变。

  加强自律他律,筑牢内外防线。该公司党委坚持每年开展党风廉政主题教育,通过扎实推进理想信念、党规党纪教育,有序开展正面典型教育、案例警示教育、关键重要岗位精准教育等,严明纪律要求,着力使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。连续多年组织各级领导人员、关键重要岗位人员签订“两责任两承诺”,规范开展新任职领导人员廉洁谈话,确保廉洁自律规定有效落实。为鞍山钢铁副处级以上领导人员、关键重要岗位人员建立廉洁档案,全面掌握各级各类人员廉洁状况,筑牢了内外拒腐防线。

  开展专项治理,聚歼作风顽疾。该公司党委持续开展专项治理工作,释放全面从严治党力度不减、尺度不松、节奏不变的强烈信号,不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果。通过深入调查研究、发现问题表现、制定针对措施,扎实推进“五违反”专项治理;通过综合开展隐形变异“四风”问题专项治理,聚焦重点领域、关键环节岗位人员作风转变;通过系统梳理“微腐败”“亚腐败”表现形式,组织各单位结合实际开展专项治理,有效完善制度机制,规范微权力的使用。充分发挥新媒体优势,通过开辟“鞍山钢铁清廉专栏”,强化专项治理工作内容、形式、要求等宣传报道、深度解读,有关案例深入剖析,形成了良好的舆论氛围。鞍山钢铁党委班子成员以上率下,带头推进分管领域、环节治理工作,确保了各项工作任务有效落实,净化了政治生态,重塑了新风正气。

  加大惩戒问责,坚决纠缪绳违。该公司党委强化作风建设高压严治态势,加大惩戒问责,聚力正风肃纪。着力拓宽问题线索渠道,对于违反中央八项规定精神的问题线索,优先审查、从严执纪,形成震慑。强化侵害职工利益案件查办工作,重点对利用职务之便截留工资、私设小金库等问题进行深入调查,对违规操办婚丧喜庆事宜等问题进行严肃查处。2017年以来,先后查处违反中央八项规定精神、侵害职工切身利益案件10起,对22名党员干部给予党政纪处分、诫勉谈话、批评教育及组织处理等,并在鞍钢反腐倡廉信息网、警示教育大会上全部点名道姓曝光,形成高压震慑态势。