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党群工作

鞍钢化工事业部强化班子和干部考评 打造凝心聚力的战斗集体

  “当前,我们正面临非常难得的发展机遇期。作为中坚力量,中层干部必须要讲责任担当,讲锐意创新,坚决杜绝官僚主义……”日前,在鞍钢化工事业部2017年度班子干部教育讲评大会上,该事业部主要负责人与140余名基层、机关干部“面对面”,讲形势、提要求、明任务。

  中层干部是企业发展的骨干力量。该事业部始终高度重视中层干部队伍建设,强化基层、机关干部履职尽责能力考评,努力建设一支忠诚担当、能打硬仗的干部队伍。从2013年开始,该事业部每年对基层、机关干部进行一次考核评价,严格按照考核评价标准,评出好、较好、一般班子和干部,并召开教育讲评大会,学习先进、查找不足。

  今年2月起,该事业部利用一个半月时间,对12个作业区、9个部室共计141名干部进行了考核评价,通过逐个干部交心、主管部室交底,全面掌握了每名干部的思想状况及工作表现,共有3个班子、27名干部被评价为“一般”。“这些评价结果为‘一般’的班子和干部是我们的工作重点,我们将逐个谈话,指明存在的缺点和不足,督促其尽快整改提高。”该事业部党委工作室相关负责人表示。

  据悉,今年该事业部将进一步深化改革、调整布局、对接市场。因此,加强班子和干部队伍建设,提高工作质量、工作效率、工作动力,迫在眉睫。该事业部要求各级干部要提高政治站位,提升职业素养,坚决杜绝不担当、不作为的行为,以钉钉子的精神抓好各项工作落实,切实推动事业部实现跨越式发展。