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鞍钢股份能源管控中心党委服务职工不打折扣

  “咱们这儿人少,建食堂不合适,过去吃饭是老大难问题;现在单位为我们送来了电饭锅、电磁炉,吃饭方便多了。”指着作业区新添置的生活用具,鞍钢股份能源管控中心给水分厂一线职工孙宇高兴地说。

  孙宇所在的源水作业区地处辽阳市郊区,由于地处偏远,职工就餐困难。在鞍钢集团党委开展的“践行共享理念 关爱一线员工”专项服务行动中,这一问题被能源管控中心党委“挂牌督办”,并很快解决。

  职工问题无小事,服务职工实打实。该中心党委以专项服务行动为契机,本着全心全意为职工办实事的理念,通过走访座谈、网络电话征集、设置意见箱等渠道收集职工意见。针对职工集中反映的改善浴池条件、提升食堂饭菜质量等问题,制定措施,落实责任,明确时间节点,做到服务职工不打折扣。“福利设施、薪酬、作业条件等方面的问题,都是职工普遍关注的,必须下大力气解决。”

  改善现场作业环境是该中心党委服务职工的又一项重要内容。该中心作业区域大,范围广,现场环境复杂。对此,该中心党委及时了解各区域职工的作业环境和实际需求,先后为岗位条件艰苦的职工配备防尘口罩、购置洗衣机、增加职工工作服洗补频次,确保职工穿得干净、整洁,以良好的心情投入到工作中。同时,为职工值班室、休息室配备空调、遮光窗帘等设施,打造良好的工作环境。

  针对给水检修作业区职工反映办公楼南侧粉尘排放量大的问题,该中心与相关单位沟通协调,通过加强抑尘管理、卸灰期间配备洒水车降尘等措施,改善职工工作环境,保障职工身心健康。

  此外,该中心还借助专项服务行动,切实转变干部队伍的工作作风。以职工需求为导向,以职工代表视察、职工意见反馈、微信群和“网络问企”平台等为载体,建立掌握职工动态需求的长效机制。组建由工会牵头,各主管部门工作人员及一线职工代表参与的视察小组,走访基层作业区,与100多名一线干部职工面对面征求意见,了解职工需求,第一时间解决职工诉求,提高服务能力。截至目前,该中心已全部完成8个中心级和1个需中心办理的公司级专项服务行动项目,职工满意度大幅提升。