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党群工作

朝阳钢铁党委突出党建工作优势 引领企业扭亏解困

  今年以来,朝阳钢铁党委围绕“搞改革、稳生产、强经营、抓思想”的战略部署,按照完善制度、强化基础、发挥作用的步骤,突出党建工作优势,助推企业突围求进、转型发展。前7个月,累计开展“共产党员工程”56项、党员挑战项目46项,创效8000万元,使党组织核心作用得到充分发挥,有效引领企业实现扭亏解困。

  朝阳钢铁党委注重健全完善党建工作制度体系,将党建工作总体要求纳入公司章程,使党的建设与改革发展同步谋划,党的组织及工作机构与企业同步设置,党组织负责人及党务工作人员与行政同步配备,党的工作与企业重点工作同步开展,保证在体制、机制、制度和工作等方面的融入对接。同时,建立完善党建工作督查制度,制定《组织工作考核评价细则》,对各单位党建工作进行考评,通过月检查督导、季交流对标,推动党建工作持续改进。完善党建工作责任制度,推行党支部书记月例会制度,强化“一岗双责”,严抓责任落实,确保党建工作不留死角,构建覆盖广泛,职、责、权、利互为支撑的党建工作体系。

  加强基层党组织建设,夯实党建工作基础。该公司党委从基层党委、党支部和党员三个层面,强化党组织建设。在基层党委层面,扎实做好所属五个党委的换届改选工作。在党支部层面,做好两个“样板”空白党委的党支部基础建设工作,推进党组织建设晋位升级。在党员层面,加强党员管理,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求,净化党员队伍,通过严把入口关、畅通出口关,严格控制党员数量和质量,保障党员队伍的纯洁性。

  强化党组织和党员作用发挥,提升攻关创新能力。发挥党委“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用,积极参与企业改革、生产经营等重点工作,确保各项工作推进有力。发挥党支部“推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用,结合各支部实际开展特色活动,通过构建党建工作品牌,把降本增效、技术改造等重点工作引向深入。发挥党员“牢记宗旨、心系职工、干事创业”的先锋模范作用,深入开展共产党员工程和党员挑战项目,围绕扩大产量规模、开展提质增效、深化创新增效等工作立项攻关,先后解决了降低铁前成本、提高炼钢工序效率、全系统效率最大化组织生产等疑难问题,成为实现扭亏的关键力量。