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党群工作

为打造一流型材基地提供政治保障

  今年,鞍钢股份大型厂党委以“两学一做”学习教育为契机,全面加强党的建设,充分发挥党建和思想政治工作优势,为企业打造品质一流型材生产基地,完成全年生产经营目标提供坚强的政治保障。

  学深悟透,内外结合。该厂党委认为,“两学一做”学习教育基础在“学”,要弄清弄懂“两学一做”学习教育的总体框架、内在逻辑和深刻内涵。该厂连轧分厂、轨梁分厂、小型分厂与鞍钢集团人力资源服务中心、法律事务部等建立了联系点 ,组织开展形式多样的学习教育。该厂党委在“两学一做”学习教育中,还开展了“书香大型”活动。

  提高能力,转变作风。该厂党委始终按照“以思想建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证”的总体要求,不断加强两级领导班子建设。在坚定理想信念,提高自身素质和能力,提高民主决策和科学决策水平上下功夫;在加强沟通协调,相互支持相互配合,创造和谐向上氛围,提高班子整体合力上下功夫;在进一步加强作风建设,深入基层了解情况,服务职工群众,发挥表率作用上下功夫。始终坚持民主议事制度,科学决策,民主决策,坚持集体领导和分工负责相结合,讲大局、讲原则、讲统一,保证企业重大决策的正确方向。坚持党管干部原则,进一步建立健全干部选拔、任用、考核机制,保证选人用人的正确导向。不断激发干部队伍活力,不断加大后备干部培养和岗位交流工作力度,注重选拔培养优秀年轻干部,优化干部队伍结构,形成优秀年轻干部培养的梯队化。

  夯实基础,发挥作用。为把党组织打造成为服务企业改革发展、生产经营的坚强战斗堡垒,该厂党委坚持党建工作重心下移,充分运用“达标创先”等活动载体,切实将党建工作融入生产经营中心工作。完善党支部量化考核,推进党支部工作晋位升级,实现基地支部领先化、样板支部示范化、普通支部先进化目标。强化党务工作者队伍建设,注重把具有生产经营和党建工作“双经历”的复合型人才选配到党支部书记岗位,做好党务工作者的选拔、培养和使用工作。在强化党员队伍建设的过程中,充分发挥党员在调品提质、安全生产、降本增效、服务群众等各项工作中的领航示范作用。

  文化引领,典型示范。该厂党委不断加大对典型的挖掘、培养和选树力度,扩大典型的影响力和群体效应,营造“学有方向、赶有目标、超有动力”的良好舆论氛围。深入持续推动“大型是家,我爱我家”活动,强化“建家爱家”行动,把“家”建在职工的心坎上,将“爱家”体现在职工的行动中,提高职工对企业的归属感,把广大职工凝聚成为促进企业改革发展的重要力量。

  注重教育,从严要求。该厂党委把落实“两个责任”转变成为推动企业改革发展的根本保证。他们始终担负党风廉政建设的主体责任,加强廉洁文化建设,坚持“预防为主、惩治为辅”的工作原则,立足于早发现苗头、早解决问题,把纪律和规矩挺在法律前面。坚持从严要求,把违反中央“八项规定”精神作为纪律审查的重点,加大执纪问责力度。加强效能监察,重点开展原料采购验收、备件资材管理、能源使用管理等效能监察项目,确保效能监察成果真实可靠,有效避免和挽回企业经济损失。认真落实党风廉政建设责任制,廉政建设与党建及生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核,坚持谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实。完善监督制约机制,以落实“三重一大”制度为重点,把廉洁从业要求寓于企业管理制度和流程中,突出对权力规范运作的监督制衡。